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Accès à l’égalité en l’emploi

La diversité est une richesse. Afin d’offrir des chances d’emploi égales à tous, nous avons mis de l’avant un Programme d’accès à l’égalité qui s’appuie sur les dispositions de la Loi sur l’égalité en emploi dans des organismes publics. Cette loi vise à rendre le personnel des organismes publics plus représentatif d’une main-d’œuvre diversifiée en favorisant une représentation plus équitable de groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi.

Les groupes visés sont :

  • les femmes
  • les Autochtones
  • les minorités visibles
  • les minorités ethniques
  • les personnes handicapées au sens de la loi

Deux valeurs fondamentales dirigent nos actions quotidiennes :

  • le respect des personnes en tant qu’individus à part entière
  • le respect du milieu et des collectivités qui le composent

Au sein d'exo, chaque employé s’engage à respecter le code de conduite de l’entreprise et à prendre part au maintien d’un milieu de travail sans discrimination, harcèlement ou violence.

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Action collective autorisée contre exo et l’ARTM pour retards et annulations sur les lignes Deux-Montagnes et Mascouche entre nov. 2017 et fév. 2018. Plus d'info  →